Блог

Когда цепочка цифровой трансформации в аутсорсинговой компании растягивается и не хватает рук на поддержку, тестирование и автоматизацию, выручает IT колледж, потому что он даёт предсказуемый поток молодых специалистов, которых можно рано включать в реальные задачи под присмотром наставников.
Почему аутсорсинговым командам не хватает людей и чем помогает колледж

Дефицит возникает из-за волнообразного спроса и конкуренции […]

Во многих компаниях 20–30% рабочего времени уходит не на полезную работу, а на рутину: перепечатку данных между системами, ручное заполнение документов, согласования по почте, поиск нужной информации в чатах, таблицах и личных папках. Проблема в том, что внутри команды это быстро начинает восприниматься как «обычный порядок вещей». Хотя по факту это прямые потери производительности, которые […]

Почти в любой компании согласования документов, заявок и управленческих решений остаются тем самым «узким горлышком», где незаметно теряется до 30–50% рабочего времени. На практике это выглядит знакомо: сотрудник отправил документ, дальше он завис у следующего участника маршрута, потом начинаются напоминания в почте, сообщения в мессенджере, звонки и попытки вручную понять, на каком этапе все остановилось. […]